Ihre Aufgaben
Ihre Mission ist es, die operativen Herausforderungen unseres Kerngeschäfts zu meistern, Komplexität in klare Prozesse zu überführen und so die Weichen für nachhaltig profitables Wachstum zu stellen.
- Führung & Entwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln die unterstellten Bereichsleiter und etablieren eine Performance-Kultur, die auf Zusammenhalt und klaren Zielen basiert.
- Prozessoptimierung & Standardisierung: Sie analysieren bestehende Abläufe (Personaleinsatzplanung, Qualitätskontrolle etc.), identifizieren Schwachstellen und implementieren robuste, standardisierte Prozesse.
- Qualitäts- & Profitabilitäts-Steuerung: Sie implementieren ein kennzahlenbasiertes Management zur Steuerung der Dienstleistungsqualität (z.B. Reduzierung Krankheitsquote) und der Profitabilität.
- Key-Account-Management: Sie bauen eine strukturierte Betreuung für unsere Top-10-Kunden auf, um die Kundenbindung zu maximieren und Geschäftspotenziale zu heben.
- Equipment- & Ressourcen-Management: Sie führen ein System zur Verwaltung des Equipments (Fuhrpark, Ausrüstung) ein, um Kosten und Schwund zu reduzieren.
Ihr Profil
Sie sind eine pragmatische Führungskraft mit natürlicher Autorität, die lieber anpackt als nur zu reden, in klaren Prozessen denkt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern kann.
- Führungserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer operativen Rolle mit Ergebnis- und Personalverantwortung für 30+ Mitarbeiter mit (idealerweise aus der personalintensiven Dienstleistungsbranche).
- Nachweisbare Erfolge: Sie können konkret nachweisen, wo Sie ineffiziente Prozesse erfolgreich professionalisiert und Führungskräfte entwickelt haben.
- Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und im grundlegenden Arbeitsrecht.
- Persönlichkeit: Sie sind entscheidungsstark auf Basis von Fakten und haben eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität.
Warum wir?
Wir bieten Ihnen eine Schlüsselrolle mit einer klaren und transparenten Vereinbarung und einer außergewöhnlichen Wachstumsperspektive.
- Perspektive Geschäftsführung: Nach erfolgreicher Einarbeitung und Erreichung der ersten gemeinsamen Meilensteine übernehmen Sie die Geschäftsführung.
- Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Festgehalt, ein Firmenwagen sowie eine Tantieme, die sich direkt an den von Ihnen erreichten, messbaren operativen Verbesserungen bemisst.
- Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Verantwortung und die Freiheit, das operative Geschäft nach Ihren Vorstellungen zu formen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Direkte Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Inhaber zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens an vorderster Front mit.
Über uns
SCHUTZ, SICHERHEIT UND SERVICE. MIT VERTRAUENSGARANTIE.
Als kleiner Sicherheitsdienstleister in Detmold gestartet, ist die WOS GmbH heute ein erfolgreiches Unternehmen mit über hundert Mitarbeitern. Ein routiniertes Team, harte Arbeit und eine große Portion Leidenschaft haben es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und unsere Geschäftsfelder auszubauen. Heute bieten wir neben unserem Kerngeschäft – dem Objektschutz – weitere Dienstleistungen aus dem Bereich Security Management in ganz Deutschland an.
